次世代女性领导者培养研修 2026（京都商工会议所）

看之前先知道

这是京都商工会议所运营的研修项目，不是单场讲座，而是一个从 2026 年 8 月持续到 2027 年 2 月、共 7 回的系统课程。内容围绕'自我变革'与领导力：大学教授讲组织战略与人才经营，企业一线经营者讲实战案例，每回还穿插跨行业小组讨论；最后一回（2027/2/19）是学员分组发表行动计划的成果报告会。目标学员是府内企业员工及在京都居住/工作的女性管理者与管理岗候选人。

• 第 3 回（10/23 13:00–17:00）：'本気从公司内部打造一家让人想跳槽进来的公司'——中元美绪 13 年组织变革实战
• 全 7 回：8/24、9/25、10/23、11/18、12/16、2027/1/27、2/19（成果报告会）
• 跨行业小组制：与异业种学员组队，最终发表行动计划
• 讲师双轨：大学教授（同志社、近畿大学）+ 企业经营者

怎么去

京都经济中心 7-AB 会议室（京都市下京区四条通室町东入）。官方交通：京都市营地铁乌丸线'四条'站、或阪急京都线'乌丸'站下车，26 号出口直通。官方要求乘坐公共交通前往。

要不要订

全 7 回一括 45,000 日元，定员约 45 人先到先得，一家公司最多 2 人。官方报名页：kyo.or.jp/kyoto/ac/event_125919.html；咨询：京都商工会议所会员部人才育成课 075-341-9762 / jinzai@kyo.or.jp。注意：课程 8 月 24 日已开课，传单未说明能否从第 3 回中途加入，请直接致电商工会议所确认；开课次日后取消不退款。

人多吗

约 45 人的小班，先到先得。学员是府内各企业的女性管理者/候选人，跨行业。

适合谁

适合在京都府内企业工作、或在京都居住/工作的女性管理者及管理岗候选人。传单与授课均为日语，需要日语能力。在京外国女性如符合'府内在勤'条件，资格上可报名，但需能听懂日语授课。

和同类的区别

对比单场式的女性领导力讲座，这个项目是 7 回、近半年的陪伴式课程，还有跨企业学员网络和最终的成果发表；对比商学院的公开课，它更偏'实践+对话'，讲师一半是大学教授、一半是企业经营者。但它本质上是面向在职人士的收费研修（45,000 日元/7 回），不是面向大众的免费公开讲座，报名有地域和身份门槛。

主办方'輝く女性応援京都会議'是官民协作平台，事务局由京都府、京都市、京都劳动局、京都商工会议所共同组成。2026 年度课程 8 月 24 日开讲：第 1 回'用人之道的管理'（同志社商学院井上福子教授）、第 2 回'多样的领导者创造新时代'（With Grow 山中智香），第 3 回（10/23）请来的是从打扫破旧混乱的职场做起、推动人事制度改革并成为公司首位女性管理职的中元美绪，讲'本気从公司内部打造一家让人想跳槽进来的公司'。第 4–6 回为 10:00–16:00 全天制（午餐自备），第 7 回为成果报告会（13:00–17:00）。