次世代女性領導者培育研修 2026（京都商工會議所）

看之前先知道

這是京都商工會議所營運的研修計畫，不是單場講座，而是一個從 2026 年 8 月持續到 2027 年 2 月、共 7 回的系統課程。內容圍繞「自我變革」與領導力：大學教授講組織戰略與人才經營，企業一線經營者講實戰案例，每回還穿插跨行業小組討論；最後一回（2027/2/19）是學員分組發表行動計畫的成果報告會。目標學員是府內企業員工及在京都居住／工作的女性管理者與管理職候選人。

• 第 3 回（10/23 13:00–17:00）：「本氣從公司內部打造一家讓人想跳槽進來的公司」——中元美緒 13 年組織變革實戰
• 全 7 回：8/24、9/25、10/23、11/18、12/16、2027/1/27、2/19（成果報告會）
• 跨行業小組制：與異業種學員組隊，最終發表行動計畫
• 講師雙軌：大學教授（同志社、近畿大學）＋企業經營者

怎麼去

京都經濟中心 7-AB 會議室（京都市下京區四條通室町東入）。官方交通：京都市營地鐵烏丸線「四條」站、或阪急京都線「烏丸」站下車，26 號出口直通。官方要求乘坐公共交通前往。

要不要訂

全 7 回一括 45,000 日圓，定員約 45 人先到先得，一家公司最多 2 人。官方報名頁：kyo.or.jp/kyoto/ac/event_125919.html；諮詢：京都商工會議所會員部人才育成課 075-341-9762 / jinzai@kyo.or.jp。注意：課程 8 月 24 日已開課，傳單未說明能否從第 3 回中途加入，請直接致電商工會議所確認；開課次日後取消不退款。

人多嗎

約 45 人的小班，先到先得。學員是府內各企業的女性管理者／候選人，跨行業。

適合誰

適合在京都府內企業工作、或在京都居住／工作的女性管理者及管理職候選人。傳單與授課均為日語，需要日語能力。在京外國女性如符合「府內在勤」條件，資格上可報名，但需能聽懂日語授課。

和同類的差別

對比單場式的女性領導力講座，這個計畫是 7 回、近半年的陪伴式課程，還有跨企業學員網絡和最終的成果發表；對比商學院的公開課，它更偏「實踐＋對話」，講師一半是大學教授、一半是企業經營者。但它本質上是面向在職人士的收費研修（45,000 日圓／7 回），不是面向大眾的免費公開講座，報名有地域和身份門檻。

主辦方「輝く女性応援京都会議」是官民協作平台，事務局由京都府、京都市、京都勞動局、京都商工會議所共同組成。2026 年度課程 8 月 24 日開講：第 1 回「用人之道的管理」（同志社商學院井上福子教授）、第 2 回「多樣的領導者創造新時代」（With Grow 山中智香），第 3 回（10/23）請來的是從打掃破舊混亂的職場做起、推動人事制度改革並成為公司首位女性管理職的中元美緒，講「本氣從公司內部打造一家讓人想跳槽進來的公司」。第 4–6 回為 10:00–16:00 全天制（午餐自備），第 7 回為成果報告會（13:00–17:00）。